Nunca foi tão importante falar sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI). A pandemia global COVID-19 e o movimento Black Lives Matter colocaram as conversas sobre a desigualdade sistêmica e a injustiça racial em primeiro plano. À medida que trabalhamos para entender como será o caminho a seguir, temos a oportunidade de criar um mundo melhor - mas apenas se pudermos enfrentar nossa história em torno dessas questões de frente.



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Hoje, estamos lançando nosso primeiro relatório DEI para compartilhar nossos números e continuar o importante diálogo sobre esses tópicos na indústria de tecnologia. Nosso relatório descreve onde fizemos progresso, onde precisamos melhorar e quais compromissos estamos assumindo para cultivar um local de trabalho justo para os membros atuais e futuros da equipe. À medida que continuamos a investir no avanço de nossos esforços, o compromisso de nossa equipe em defender a DEI nunca foi tão forte.



Além de navegar pelos desafios que este ano apresentou, nossa equipe dedicou muitas horas para servir nossas comunidades e tomar medidas contra a injustiça social e racial. Como nosso CEO, Justyn Howard, disse recentemente: “Este tem sido um foco e uma prioridade para Sprout, mas como todos os aspectos desta empresa, nós nos avaliamos pelo trabalho que não foi feito. Há mais a fazer e nós faremos. ”

Estamos ansiosos para o que está por vir para Sprout, nossa equipe e nossas comunidades. Para saber mais, leia o relatório e nossos compromissos para 2020 e além.

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Leia o relatório

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