Desde que iniciamos nossa jornada com Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), nossos esforços levaram a uma equipe que não apenas entende a importância do DEI, mas que o vê como um aspecto essencial de quem somos como empresa.



Promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo só é possível quando todos os membros da equipe estão a bordo. E ao longo do ano passado, analisamos mais profundamente a forma como nossa equipe experimenta o DEI no Sprout. O que descobrimos foi a necessidade de acelerar nossos esforços e refinar nossa estratégia para que ela possa escalar ao nosso lado à medida que continuamos a crescer. No relatório DEI deste ano, compartilhamos o estado atual de nossa composição demográfica, juntamente com os principais aprendizados e nossas metas para o futuro.



Nossa missão é construir sobre nossa base e dimensionar nossos esforços para que todos no Sprout tenham o poder de tornar o DEI parte de suas vidas diárias. Ao compartilhar nossos dados, reflexões e planos futuros, nos comprometemos a defender esse importante trabalho, ao mesmo tempo em que aumentamos a responsabilidade e a propriedade da DEI em toda a organização.

Estamos ansiosos pelo que está por vir e queremos agradecer à nossa equipe por sua dedicação inabalável. Para saber mais, leia o relatório e nossas metas para evoluir o DEI no Sprout nos próximos anos.

Leia o relatório

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