“Queremos que nossas vidas sejam valorizadas. Queremos proteção. Queremos o que é prometido a todos nós. Nosso direito inalienável à vida e à igualdade. ”



—Black @ Sprout Employee Resource Group, Junho 2020



o número 19 significa

Para nossa comunidade Sprout,

Os eventos das últimas semanas revelaram os aspectos fragmentados de nossa sociedade e a dor e o sofrimento que muitas vezes permanecem na periferia turva de nossa visão coletiva.

Vidas negras importam. E para fazer a mudança, precisamos assumir compromissos: falar e nos posicionar em solidariedade com a comunidade negra, amplificar as vozes dos líderes negros, nos educar e contribuir para o progresso.

O compromisso da HASHTAGS com a diversidade, equidade e inclusão

A desigualdade sistêmica no centro das atenções agora não é nova. Mas porque é tão importante abordar, queríamos garantir que nossa resposta fosse significativa e sustentável a longo prazo.

Na HASHTAGS, a DEI faz parte do tecido da nossa empresa. Os membros da nossa equipe estão no centro da condução de nosso DE iniciativas , desde o planejamento de reuniões mensais do DEI Guild em toda a empresa até a liderança de nossa iniciativa de voluntariado Sprout Serves, passando por eventos de networking e contratação focados em grupos de identidade historicamente sub-representados em tecnologia.



Essa abordagem nos permite dedicar mais tempo coletivo e investimento ao trabalho da DEI e garantir que toda a nossa equipe esteja envolvida, em vez de isolar a DEI nos recursos humanos. Isso também significa que podemos integrar diferentes habilidades e perspectivas, obter aceitação em toda a empresa e promover defensores que defendem a DEI em todos os esforços e planejamento departamentais.

Agindo com urgência: nossos passos imediatos e futuros

Embora um plano de longo prazo seja extremamente importante, há urgência nessa situação - precisamos mudar agora.

Como uma medida de ação imediata, estaremos doando $ 250.000 no total para organizações locais e nacionais sem fins lucrativos que promovem a igualdade e a justiça racial. Como todos os nossos esforços de DEI, queremos garantir que nossa equipe faça parte do processo; portanto, cada um de nossos funcionários selecionará uma dessas organizações para o Sprout para direcionar sua doação para:



Ver nossa equipe se unir nas últimas duas semanas, reunindo e compartilhando recursos educacionais, destacando oportunidades de voluntariado e tendo conversas difíceis, mas importantes, foi inspirador.

Esses recursos prepararam o cenário para a última sexta-feira, 5 de junho, quando tivemos um dia de ação para toda a equipe para garantir que nossos funcionários tivessem espaço para refletir e se envolver no trabalho necessário para gerar mudanças. Nossa equipe passou este dia de maneiras diferentes: desde fazer nossas vozes serem ouvidas pessoalmente e nas redes sociais, ler livros e assistir documentários, ligar para parentes para falar sobre a brutalidade policial, entregar água e suprimentos para manifestantes, descansar refletindo.

É fundamental que o diálogo e a ação para ser anti-racista, para intensificar como aliados e amplificar as experiências de nossos colegas negros sejam um esforço contínuo e sustentado. Além de nossas etapas de ação imediata, é importante para nós continuar este trabalho e fazê-lo com a contribuição e orientação de nossa equipe e comunidade. Enquanto trabalhamos para desenvolver um plano de ação sustentável e de longo prazo, nos concentraremos na educação, contratação, envolvimento da comunidade e no uso de nossa plataforma, e continuaremos a compartilhar atualizações e aprendizados específicos em nossos canais sociais.

Estamos nisso juntos

Estamos profundamente tristes porque é onde estamos em nossa sociedade. Aos nossos colegas negros, clientes, família e comunidades, somos gratos a você por compartilhar suas vozes conosco, e gratos por todos que estão levantando essas vozes. Tudo o que você está sentindo é real e válido, e é importante. Você importa. Nossas ações são importantes. Nossa capacidade de reconhecer e expandir nossas perspectivas limitadas e nossa capacidade de lutar por mudanças são importantes.

Agradecemos a oportunidade de trabalhar com uma equipe incrível, diversificada e apaixonada que está empenhada em nos levar adiante. Como líderes empresariais, podemos fazer mais. Todos nós podemos fazer mais, para que o mundo seja mais.

anjo número 808

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